教师招聘

一、学校简介

赣南师范学院位于江西南部、京九线上享有“南国宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”等美誉的赣州市。学校创办于1958年6月，是目前赣粤闽湘四省边际区域唯一具有硕士学位授予权的省属高等师范院校。学校占地2100余亩，已建成一个融“人文、科技、生态”于一体的富有现代化气息的大学新校园。

学校建有一支高素质的教师队伍。现有教职工1300余人，其中高级专业技术人员510余人，有博士、硕士学位的教师600余人，入选国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才计划”和江西省“新世纪百千万人才工程” 和“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划19人，有享受国务院和省政府特殊津贴专家10人，有江西省主要学科学术和技术带头人培养对象、江西省青年科学家培养对象、江西省优秀中青年社会科学专家、江西省高校教学名师、江西省高校中青年学科带头人和中青年骨干教师共78人，有省级教学团队5个。学校聘有一批国内外知名专家为名誉教授或兼职教授，聘有多名来自美国、英国、澳大利亚、日本、韩国、乌克兰等国的外籍教师。

学校学科齐全，涵盖法学、经济学、历史学、文学、理学、工学、教育学、管理学、艺术学、农学等10个学科门类, 有9个一级学科硕士学位授权点、66个二级学科硕士学位授权点和教育硕士专业学位授权点，形成了以教师教育、文理学科为特色，文理管工协调发展的办学格局。学校设有20个教学学院，全日制在校生20000余人。学校面向全国招生，并具有招收留学生资格。

学校学术氛围浓厚，具有较高的学术科研水平。近五年承担了国家863计划、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社科基金等国家和省部级科研项目近900项，荣获国家科技进步二等奖等近50项省部级以上科研奖励，建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地“中国共产党革命精神与文化资源研究中心”2个国家级科研平台，有国家体育文化研究基地、江西省赣南等原中央苏区振兴发展软科学研究基地、江西省有机药物化学重点实验室、江西省数值模拟与仿真技术重点实验室、江西省高校功能材料化学重点实验室、江西省镁合金材料工程技术研究中心以及江西省高校人文社科重点研究基地中央苏区研究中心、客家研究中心和教育经济研究中心等一批高水平创新平台，获准设立了博士后科研工作站，“赣南脐橙产业化工程技术协同创新中心”获批为江西省第二批“2011协同创新中心”。在脐橙、血吸虫、稀土材料、中央苏区史、客家学、教师教育等领域形成了较显著的研究特色。

人才是立教之本、兴教之源。广开进贤之路，广纳天下英才，是办好人民满意教育的根本之举。目前，学校事业呈现出的良好发展态势，为广大有志之士创造了干事创业的美好前景。我们诚挚邀请各类优秀人才加盟我校，共襄发展盛举，共创美好未来!

(了解更多情况，请访问学校网站www.gnnu.cn)

二、招聘岗位及条件（点击下载）

三、报名办法

1、报名时间：

博士研究生招聘即日起至岗位招满为止，硕士研究生报名时间截止日期为2014年3月30日。

2、报名地点：各用人单位或人事处。

3、报名需携带的材料：所有毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件。

4、联系方式：

赣南师范学院人事处

地址：江西省赣州经济技术开发区

邮编：341000

电话：0797-8393778

联系人：曾老师

E-mail：251job@163.com(邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。)

四、考核方法

1、考核方式：

教学科研岗采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识;专职辅导员采取集中笔试、面试方式考核，笔试、面试成绩各占总分的50%。

2、笔试和面试时间、地点另行通知。

五、体检

1、根据考核成绩，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。

2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。

六、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。

七、优惠待遇

1、第一类人才

“两院”院士、长江学者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者、中科院“百人计划”入选者、 “新世纪百千万人才工程”国家级人选等。

根据引进人才的层次和实际情况，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学校作出特殊贡献的将予以重奖。

2、第二类人才(年龄一般不超过45周岁)

全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、“井冈学者”特聘教授、赣鄱“555”人才工程人选、省级主要学科学术与技术带头人、省级“新世纪百千万人才工程”人选、优秀博士生导师等。

①提供三室两厅或三室一厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。

②提供达到五年服务期的人才引进费：40万元人民币，分五年逐年平均计发。

③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币20万元以上，理科为人民币40万元以上。

④配偶安置。

3、第三类人才(年龄一般不超过40周岁)

学科和专业建设所需的优秀博士、博士后等。

①提供三室两厅或三室一厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。

②提供达到五年服务期的人才引进费：音、体、美和外语专业(专业技能方向)15万元人民币，其它专业8万元人民币，分五年逐年平均计发。

③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。

④博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。待业在家的，也可在聘期内发放生活补助1000元人民币/每月，补贴时间为5年。

4、第四类人才(年龄一般不超过40周岁)

学科和专业建设所需的博士、博士后等。

①学校提供两室两厅或两室一厅一套租住房(房租自理)。

②提供安家费10万元人民币和人才引进费8万元人民币，分五年逐年平均计发。

③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。

④不解决配偶工作。

5、毕业硕士研究生

提供住房补贴300元/月，补贴年限为3年。

（责任编辑：中大编辑）

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