教师招聘

一、招聘单位及人数

惠来技工学校招聘教师及管理人员共11名。

二、报考资格条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;热爱教育事业，服从分配;能胜任应聘岗位教学工作，具备适应教师岗位要求的身体条件。

2. 招聘具体岗位条件详见《2013年惠来县招聘技工学校教师和管理人员岗位及条件情况表》。

3、年龄18-35周岁 (1977年6月1日—1995年6月1日出生)，具有讲师及以上或等同专业技术资格且有教学经验的年龄可适当放宽至40周岁。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

三、招聘方法和程序

按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开报名，采用笔试和面试的方法进行。

(一)报名时间、地点和方式

1.报名时间：2013年6月25-27日(上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：00)。

2.报名地点：惠来技工学校。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报名者须提交身份证、毕业证(或普通高校毕业生就业推荐表、就读院校就业指导中心出具的报考证明)、有专业技术资格(或职业资格)要求的岗位，要提供专业技术资格证(或职业资格证)等证件原件和复印件，缴交近期正面免冠一寸彩色照片二张，报名考务费50元。

4.报名要求：每位报名者只可报考一个符合招聘条件的职位。报名者提供的有关信息和材料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。国有单位正式工作人员报考的，须征得工作单位同意，并出具书面证明。

经审查，符合招聘资格条件的，由县人力资源和社会保障局核发准考证。领取准考证时间：2013年7月5日(上午：8：30-11：30，下午：14：30-17：00)，地点：惠来技工学校。

四、考试

(一)笔试

1、时间：2013年7月7日上午9：00—11:00。

2、地点：惠来技工学校。

3、笔试内容：公共基础知识和与岗位相应专业知识。

4、笔试成绩满分100分，最低合格分数为60分。笔试成绩占考试总成绩的60%。

(二)面试(含试教)

1、时间：面试和试教同时举行，时间另行通知。

2、地点：惠来技工学校。

3、面试主要是通过交谈、提问等方式，重点考察应聘者的仪表仪态、语言表达能力以及运用专业知识和教育学、心理学理论知识解决教育教学实际问题的能力。试教重点考察应聘者的教学设计、教学方法、教学技能和教学效果。

4、面试和试教总分为100分，每项各50分。面试和试教合格分数线定为60分。管理人员只需要面试，不安排试教环节，面试总分为100分。面试和试教成绩占考试总成绩的40%。

5、面试人员的确定方法：依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的1:3确定，笔试人数达不到1:3的，按笔试成绩合格人数确定。

五、拟聘用人员的确定

在笔试和面试(含试教)成绩合格者中，按笔试和面试(含试教)总成绩从高分到低分确定该职位拟聘对象。当应聘职位出现空缺时，不再递补拟聘人选。

六、体检和考察

(一)体检

拟聘用人员由县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检(体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行)。体检费用由考生自理。

(二)考察

县人力资源和社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织对经体检合格的拟聘用人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治表现、业务能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁从政、合作共事、计划生育等情况，同时审查应聘人员人事档案及学生档案。拟聘用人员学历证书送省教育厅鉴证，技工教育毕业证送省人社厅鉴证。经考察，如有属于不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

七、聘用、待遇及要求

对经考察合格的拟聘人员名单在惠来人社网(网址：www.hlrs.gov.cn)予以公示，公示期7个工作日。公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。受聘人员的待遇按有关政策规定，享受惠来县公办教师待遇。

受聘人员在惠来技工学校任教满五年以上(含试用期)方可调动。

惠来县人力资源 和社会保障局

惠来技工学校

二○一三年六月七日

附表：2013年惠来县招聘技工学校教师和管理人员岗位及条件情况表.xls

（责任编辑：liushengbao）

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