教师招聘

中国科学院大学正值迅速发展阶段，现需面向海内外招聘相关领域的学科带头人及优秀青年骨干教师。

一、应聘基本条件

1.学科带头人

要求：教学科研经历丰富且成绩显著，具有高级专业技术职务或其他相应职位;拥有良好的团队精神及公共服务意识。其中：

“千人计划”创新人才长期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所获得教授或相应职位的知名学者，须全职回国在岗工作(即年在岗时间不少于9个月)，年龄一般不超过55周岁;

“千人计划”创新人才短期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，至少连续工作3年、每年在国内工作不少于2个月，年龄不超过55岁;

“千人计划”高层次外国专家项目：入选者应是非华裔外国专家，符合“千人计划”的引才标准，至少连续来华工作3年、每年不少于9个月，年龄不超过65岁;

“青年千人计划”(青年海外高层次人才)：入选者应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历;或在国内获得博士学位，并在海外有5年以上教学或科研工作经历。是自然科学或工程技术领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄不超过40周岁。对博士在读期间已取得突出研究成果的海外应届毕业生，或其他有突出成绩的海外人才，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

“百人计划”(引进海外杰出人才)：入选者应在获得博士学位后，具有连续4年及以上的海外科研工作经历，达到我校教授/研究员岗位要求的学术水平，原则上不超过40岁。特别优秀和急需人才可放宽到45岁。

“百人计划”(引进国内优秀人才)：应具有在科学院外单位正高级专业技术岗位工作经历，确属优秀的学术带头人，不超过45岁。

校内“百人计划”：引进海外杰出人才，一般在获得博士学位后具有连续4年及以上海外教学科研工作经历;引进国内优秀人才，一般是国内知名大学(原则上应为经教育部批准的“985”大学)或国立科研机构的教授/研究员，具有丰富的教学科研工作经历;年龄一般不超过40岁，人文、社科、管理类学科不超过45岁，特别优秀者年龄可适度放宽。

以上人才计划的具体要求按照国家、中国科学院及本校的相关文件执行。

2.优秀青年骨干教师

要求：具有一定的教学科研经验和工作经历的副高级专业技术职务人员，年龄一般不超过40岁;优秀的应届博士毕业生或博士后出站人员，年龄一般不超过35岁。

二、相关待遇

国家政策规定的教师工资，另有岗位津贴、绩效津贴。享受国家规定的住房待遇，部分急需人才可享受学校的安家费及基本建设费。三、应聘流程

1、有意应聘者可通过电话或Email与相关学院取得联系，提供：个人简历(包括科研经历、发表论文目录等)，代表性论文论著及其他成果证明的复印件，3份专家推荐信及联系方式，各级学历及学位证书复印件，任职资格及获奖证书复印件，北京市指定医院的体检结果。各学院的联系方式可在我校主页www.ucas.ac.cn“培养机构”中查阅。

2、通过初选后，参加由学院组织的面试，经学校批准后，正式办理入校手续。

即日起接受报名，报名截止时间不限。

附件：中国科学院大学(校部)教学科研人才招聘岗位及联系方式.xls

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页