教师招聘

根据工作需要和岗位空缺情况, 宜宾市市级机关幼儿园按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全市公办幼儿园在职在编人员中遴选2名幼儿教师(其中1名具有一定管理经验的优秀教师，一名优秀幼儿教师)。

一、选调条件

(一)具有一定管理经验的优秀教师1名

1.政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，热爱幼教事业，有强烈的责任心和敬业精神。

2. 具有幼教高级职称，本科及以上学历;年龄在35周岁以下，身体健康。

3.获得过市级主管部门及以上表彰。

4.获得过市级主管部门及以上优秀教育、科研成果奖。

5. 具有幼儿园管理经验，有较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力和熟练使用现代办公技术的能力。

(二)优秀教师1名

1.政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，热爱幼教事业，有强烈的责任心和敬业精神。

2. 具有幼教一级职称，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康。

3.获得过县级主管部门及以上表彰。

4.获得过市级及以上优秀教育、科研成果奖。

5. 具有较强的幼儿教育专业技能。

有下列情形之一者不能报名：

1.曾受过刑事处罚的人员。

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.违反有关规定不适宜报名的人员。

二、选调程序

(一)报名。登陆中国三江人才网下载并如实填写登录《宜宾市市级机关幼儿园公开选调教师报名表》(《公告》附件)。并经所在单位同意，持《报名表》、本人身份证、毕业证、学历证、幼儿教师资格证、职称资格证、荣誉证、反映自己教育教学能力水平、管理能力的相关资料(验原件，收复印件)、2张2吋免冠照片，于2013年4月22日至4月26日(截止时间2013年4月26日下午5点)到宜宾市市级机关幼儿园办公室(地址：宜宾市翠屏区岳武里39号)现场报名。年龄计算截止时间为2013年4月26日。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，后果由报考者自负。

(二)资格审查。报名即进行资格审查，资格审查不合格人员不能参加考试。经资格审查合格的报名人数与选调岗位的比例原则上不低于3:1，若达不到开考比例，取消遴选。

(三)考试。考试内容为结构化面试和专业技能测试两科。结构化面试主要反映教师语言、应变、教育理念等基本能力和素质。专业技能术测试是通过说课方式，测试应聘对象对教材的理解、分析，考核教师驾驭教材、灵活地运用各种教育教学手段、预设教育活动等基本教育教学技能的能力。每科成绩满分为100分,各占50%。

(四)体检考核。按折算后总成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。若出现体检不合格者，则按总成绩依次递补。

(五)考核。体检合格人员按1:1的比例确定政审考核对象，重点对考核对象进行德、能、勤、绩、廉考察，并根据考核情况确定选调人员。

(六)办理调动手续。对选调教师按现行事业单位人事制度办理调动及调动手续。

三、本公告由宜宾市市级机关幼儿园负责解释。

宜宾市市级机关幼儿园咨询电话：0831—8224275。

二○一三年四月十九日

点击下载(宜宾市市级机关幼儿园公开遴选教师报名表).doc
 

（责任编辑：中大编辑）

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