教师招聘

安远教研员选聘工作方案

以科学发展观为指导，为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，本着“教育大计，教师为本，教师大计，素质为基，素质大计，教研为根”的理念，为进一步增强教研室研究、指导、管理、服务能力，加快破解城乡发展不均衡、学科发展不均衡等我县现实教育教学难题，推进我县教育均衡发展，全面提高教学质量。经研究，决定面向全县选聘学科教研员。

一、组织领导

教育局成立学科教研员选聘工作领导小组

组长：黄镜明

副组长：叶炜、杜泉

监察：黄晓星

成员：教研室人员

二、拟选聘岗位、人数及条件

(一)拟招聘岗位、人数：初中语文、化学各一名

(二)条件

1、热爱教育事业，身体健康，吃苦耐劳，心胸开阔，工作有激情，师德表现好，无不良行为记录。

2、参加工作后一直在编在岗，教龄5年以上(含5年)，年龄原则上不超过40岁。

3、教学业绩突出，有较强的组织协调能力，对教科研有独到的见解，有较强的问题意识和服务意识，善于发现问题、捕捉亮点、提炼经验，有一定的计算机应用能力。

4、有对应专业学历(大专及以上)和对应的教师资格证，具备对应专业中学中级及以上职称。

5、担任过教研组长(备课组长)及以上职务。

三、报名工作

1、报名时间：2013年8月6日至11日

2、报名地点：安远县教育局教研室

3、报名需提交的材料

(1)毕业证书原件及复印件

(2)教师资格证书原件及复印件

(3)各类获奖证书原件及复印件

(4)职称资格证书原件及复印件

(5)担任职务及一直在编在岗的学校的书面证明

(6)身份证原件及复印件

四、招聘考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行，合格基础上择优录用。

1、笔试(100分)

考试时间：8月13日9:00-11:30

内容：学科专业知识(略高于中考难度)60分，教学教研基础理论(新课标及对应的教材教法)40分

笔试成绩前3名人员入闱参加面试

2、面试(100分)

时间：待定

内容：

(1)从我县教育现状选材提炼问题，由选手抽签回答，时间5分钟。

(2)由评委现场提问。

3、录用：按考试成绩择优选聘;同等条件下，安远名师、省、市、县学科带头人(骨干教师)优先聘用。

4、说明：

(1)考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)若出现报名人员考试成绩均不及格，则按宁缺勿滥原则，该学科教研员暂不选聘。

(3)若出现某岗位报名人数少于3人，则该岗位取消选聘。

安远县教育局

二0一三年八月六日

（责任编辑：中大编辑）