一、基本原则及程序
采取考试考核相结合的办法,公开选聘条件、程序、考察结果,贯彻公开、平等、竞争、择优的选聘原则。按照公布职位岗位、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、签订聘用合同的程序进行。
二、招聘计划
本次拟计划选聘六枝特区第七中学教师20名(具体名额岗位分配见附表)。
三、招聘范围及条件
(一)范围
第一学历全日制本科具有高中教育教学经历,有较强专业功底,教学业绩突出的高中优秀教师。
(二)条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的公民道德;
2、品行端正,无违法违纪行为,具有履行岗位所需要的相关专业知识和实际工作能力;
3、身体健康,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》要求;
4、年龄在45周岁及以下(1968年7月后出生)。
(三)有下列情况之一的,不得应聘:
1、受过刑事处罚、劳动教养、管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分 (截至2013年6月仍在处分期内的);
4、其他不符合选聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名
符合条件的报名人员投递简历及报名登记表至六枝特区第七中学邮箱(18685885625@163.com)。
投递简历时间:2013年7月1日至2013年7月20日
报名人员只能参与选聘一个岗位。符合条件的,由本人在网上发所需材料到学校邮箱进行报名。待进行资格审查时由本人提供以下材料:
1、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件;
2、本人报写的《报名登记表》;
3、任职期间所教在校学生各学期成绩单原件及复印件;
4、个人简历原件及复印件;
5、学历证书、教师资格证书原件及复印件;
6、个人所获得的与教育教学有关的表彰及各种荣誉证书。
7、在职人员须持有所在单位及上级主管部门同意报名的证明。
(二)资格审查
六枝特区第七中学选聘小组严格按照《简章》及报考人员填写的《报名登记表》,对报名人员身份、学历等相关信息进行资格审查,经审查符合岗位要求的报考人员,由选聘小组审查人员签署同意报考意见,加盖选聘部门公章予以认可。经审查不符合岗位条件要求的报考人员不予报名。
在报名、资格审查、考察、体检、政审、公示、聘用等环节中,凡发现报名人员拟选聘岗位(专业)所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,一律取消进入下一环节资格。
(三)考试
考试方式为讲课,资格审查结束后,由六枝特区第七中学公开选聘工作小组按照拟选聘岗位与报名人员3:1的比例(特殊急需岗位的比例可放宽至2:1)确定考试人员,并由选聘工作小组通知在规定时间到指定地点试讲。
(四)体检
根据试讲人员成绩从高到低按选聘岗位数1:1的比例确定拟进入体检人员名单。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间另行通知。
(五)政审及考核
体检合格进入政审及考察人员,应出具其户籍所在地或常住地计生部门计划生育证明材料和户籍所在地或常住地公安机关出具的政治审查及相关证明材料。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,以现实表现结合人事档案记载的内容为主。政审及考核不合格的,取消其进入下一环节资格。
(六)聘用合同
经试讲、体检、政审、考核合格的人员,最终确定为拟聘用人员。由六枝特区公开选聘工作小组办公室在有关媒体进行为期七天的公示,接受社会监督。公示期满无异议的,由人事部门及选聘单位按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》办理试用期聘用手续,在职人员与原单位有聘(录)用合同或工作关系的,须与原单位解除或终止人事(劳动)关系,拟聘人员按规定享受有关待遇。
选聘人员在所聘岗位服务年限须满5年才能申请调离,聘用起始时间及岗位以聘用合同为准。
五、纪律监督
对于违反公开选聘纪律、弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消其报考或聘用资格。对于违反公开选聘纪律的工作人员,按有关规定严肃处理。
监督电话:0858-5324106 5312446。
六、其他事项
在公开选聘过程中,各环节时间、地点等相关信息,电话通知参加选聘人员,因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等原因造成联系不上报名人员的情形,引起的后果由报名人员自负。
本《简章》由六枝特区公开选聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜由六枝特区公开选聘领导小组研究决定。
咨询电话:18685880708
附件:六枝特区第七中学公开选聘高中教师计划表.doc
六枝特区公开选聘领导小组办公室
2013年6月25日
(责任编辑:中大编辑)