中级审计师

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应付职工薪酬审计

运用分析复核方法检查应付工资总体合理性

1、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;

2、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;

3、将本年度管理费用中人工费用与前期比较。如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

【例题】(2005中)审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：( )。

A.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

B.根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

C.检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法

D.检查各种津贴、补贴开支的真实性

【答案】A

工资总额真实性的审查

1、审阅有关记录、资料，查明在册员工总数的真实性

2、审查工资总额各组成项目的真实性

【例题】(2004初)审查被审计单位工资总额真实性的要点是：( )。

A.比较本年度各个月份工资变动情况

B.审查工资总额各组成项目的真实性

C.审查代扣代缴款项的正确性

D.核对工资分配是否正确

【答案】B

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（责任编辑：中大编辑）

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