中级审计师

三、工资结算与分配审查（掌握P297）

审查内容：

1、计时工资——抽查出勤、缺勤日数，复核日工资率的正确性，验算计算结果。

2、计件工资——审查合格产品产量与计件单价

3、奖金、津贴和补贴——发放范围和标准——薪酬业务审计的重点

4、标准工资

5、代扣代缴款项的正确性

6、应付工资和实发工资正确性

7、工资分配正确性

8、直接人工费——范围合规性与分配正确性

9、工资费用账务处理正确性

【例题】（2004、2006中）被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：（ ）。

A.医务室医生的工资记入“管理费用”

B.车间主任的工资记入“生产成本”

C.办公室主任的工资记人“制造费用” '

D.营销人员的工资记入“销售费用”

E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

【答案】AD

【例题】（2009中）薪酬费用分配正确性审查的内容有：（ ）。

A.是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配

B.录用、解聘程序是否符合国家规定

C.薪酬总额的组成是否符合有关规定

D.应付薪酬是否完整入账

E.有无混淆生产成本与期间费用的界限

【答案】AE

10、以权益结算的股份支付换取职工提供服务的业务

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