特岗教师

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发（长沙市事业单位人事制度改革实施意见）的通知》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人事局，长沙高新区党工委、管委会决定对长沙高新区麓谷中心小学需补充的20名教师实行公开招聘，现将有关事项通知如下：

一、公开招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优

　　二、聘用人员的管理办法

列入全额拨款事业单位正式编制，实行合同聘用制管理。

三、招聘范围

小学各学科骨干教师及全国普通高校全日制应届（含择业期内）未就业的毕业生。

　　四、招聘条件

（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正。
（二）热心教育事业，服从安排，爱生敬业。
（三）具备相应学历和报考岗位的教师资格，能胜任相关教学工作。
（四）普通话水平达到相应专业学科要求。
（五）身体和心理健康。
（六）骨干教师岗位：本科以上学历，男性年龄在35岁以下（1974年1月1日以后出生），女性年龄在32岁以下（1977年1月1日以后出生）。特级教师、地市级以上骨干教师、地市级以上优秀教师、获得过地市级以上教育行政部门组织的赛课或教学技能专业比赛一等奖的在职教师，年龄可放宽至40岁（1969年1月1日后出生）。

毕业生岗位：全国普通高校全日制应届（含择业期内）未就业的毕业生。

五、报名及资格审查 （本次招聘只设现场报名。）

1、报名时间：2009年6月12日－13日。
2、报名地点：长沙高新区管委会政务大厅
3、报名方式：应聘者应在规定时间内携带有关材料到指定报名点报名，填写《2009年高新区麓谷中心小学公开招聘教师报名登记表》。
4、资格审查由长沙市人事局及长沙高新区组织人事局负责。
5、有关事项：
（1）每人限报一个岗位。
（2）报名时应聘者需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历学位证书（包括第一学历和最高学历）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》以及相关奖励证书。应届毕业生还需提供就业推荐表原件和尚未签订的《就业协议书》（一式四份）。
（3）近期一寸免冠彩色照片2张。
（4）应聘者提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的后果由应聘者承担，并视情况追究其相关责任。
6、开考比例：报名人数与招聘岗位计划数达到5：1（含5：1）的比例方可开考。
7、准考证领取时间：凭本人有效身份证于6月19日到管委会政 务大厅领取准考证。

　　六、考试

（一）笔试
1、笔试时间：2009年6月20日（星期六）上午9：00-11：30
2、笔试地点：见准考证
4、笔试内容为综合知识（时事政治及公共知识、教育学、教育心理学、新课程改革理论、教育相关法律法规以及作文等）。本次考试不指定考试复习用书。
5、笔试试卷满分为100分，时量为150分钟。
6、2005年1月以来，获得地市级“优秀教师”荣誉称号的在职教师，笔试成绩加3分。
7、在大学学习期间，获省级以上“三好学生”的毕业生，笔试成绩加5分，获省级以上“优秀党（团）员”、“优秀学生会（团）干部的毕业生，笔试成绩加3分。
8、经资格审查核实的特级教师、省级优秀教师、地市级（含）以上骨干教师及2005年1月以来在地市级（含）以上教育行政部门组织的赛课或教学技能专业比赛一等奖（省级二等奖以上）获得者，报考本专业的岗位时，可以免笔试，直接进入考核程序，免笔试人员不占用考核入围人员名额。
9、根据笔试成绩高低，按各岗位招聘计划总数，报名人数在10人（含）以上的按1：5（10人以下的按1：3）的比例确定参加考核的人选。成绩相同时，按作文得分高低确定。
10、笔试成绩只作为参加考核的资格，不带入成绩汇总。
11、笔试成绩在长沙高新区门户网、长沙高新人才网、长沙人才网、长沙考试网公布。
（二）考核
1、考核由面试、试教构成
2、考核时间、地点另行通知。
3、考核满分100分。
4、试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
5、考生试教结束后进行面试，面试采取结构化方式进行。面试主要是测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。
6、音乐、体育、美术岗位考生还须进行专业测试。音乐加试舞蹈、声乐、器乐自选其二（乐器除钢琴外自带，磁带、CD自备）；美术加试素描（时间2小时），画板、纸、笔自带；体育加试篮球、田径、技巧三项。
（三）成绩汇总。
1、除音、体、美外，其余岗位直接以考核成绩作为该考生总成绩。
2、音、体、美岗位考生，按专业测试成绩占30%，考核成绩占70%合成考生的总成绩。
3、考生总成绩低于70分的不进入考察人选。
4、考生总成绩在长沙高新区门户网、长沙高新人才网、长沙人才网、长沙考试网公示。

　　七、考察

1、按照总成绩由高到低、按岗位招聘计划总数1：1.5的比例确定考察入围人选，如总成绩相同，则以笔试成绩的高低确定。
2、考察采取走访调查、座谈、查阅档案等形式进行。
3、考察合格人员名单经审定后在长沙高新区门户网、长沙高新人才网、长沙人才网、长沙考试网公示。

　　八、体检

1、按与岗位招聘计划总数1：1的比例在考察对象中择优确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知。
2、体检工作按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）实施。体检费用自理。
3、如体检的人员本人放弃体检或体检不合格出现职位空缺的，可在报考同一职位参加了考察的人员中递补。
4、体检结果在高新区门户网、高新人才网、长沙人才网、长沙考试网公示。

　　九、录取与聘用

1、体检合格者为拟录取人员。拟录取人员名单经长沙高新区审查，由市人事局审核后下达录取批复。用人单位对拟录取人员名单进行公示，公示期为七天，经公示无异议后办理相关人事手续。
2、新录取的工作人员需与用人单位签订《聘用合同书》，并到市人事局办理合同鉴证相关手续。

联系电话：0731-8995038，0731-8666045

长沙高新区组织人事局长沙市人事局

二○○九年六月四日

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