2009年吉林省敦化市事业单位公开招聘工作人员方案
根据州组联发[2009]3号文件精神，为优化我市事业单位人员结构，减轻大学毕业生就业压力，满足社会事业发展对人才的需求，今年拟定公开招聘事业单位工作人员25人。为做好2009年事业单位招聘工作，拟制定方案如下： 一、招聘对象和数量 历届大专（及以上）毕业生，拟招聘25人。 二、报名条件 1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业； 2、遵纪守法，品行端正； 3、具有履行岗位职责的身份条件； 4、具有符合招聘岗位要求的文化程度； 5、符合具体职位要求（详见职位设置一览表）。 三、报名事宜 1、公示时间：2009年8月17日—21日 2、公示媒体：市电视台、敦化通讯、敦化党建网、敦化市劳动和社会保障局网、敦化新闻网。 3、报名时间：2009年8月19日—24日 4、报名地点： 事业单位：敦化市创业服务中心（原劳动和社会保障局一楼）。 教育系列：市教育局人事科 5、报名者需要提供毕业证、身份证、户口本的原件及复印件、近期免冠彩色一寸照片2张。 6、报名费25元/人，考务费35元/人.科。 7、报名和资格审查工作由市人力资源和社会保障局、市教育局负责。 8、报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效，如经查实为虚假内容和资料，取消报名或聘用资格。 9、每一岗位须3人以上报名方可有效。 四、笔试 1、笔试科目： 事业单位：《行政职业能力倾向测验》、《综合知识》和《申论》。（笔试时间另行通知） 教育系列：报考科目的专业知识 2、笔试成绩占总成绩的比例 笔试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。教育系列笔试和面试成绩折算分后的总成绩低于75分的不予录取。 五、面试 根据笔试成绩，由高分到低分，按招聘职位的1：3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。 六、体检 1、根据笔试和面试计算总成绩，在总成绩合格的考生中按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。 2、由市人力资源和社会保障局统一组织体检。 3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。 七、考核 主要考核应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校（单位）成绩和表现、有无不良记录等。 八、聘用 考核合格者，由市人力资源和社会保障局根据工作需要确定聘用单位。被聘用人员持市人力资源和社会保障局出具的调配证到用人单位报到。 咨询电话： 组织部干部二科：0433-6223840 人力资源和社会保障局考核录用科：0433-6252710 教育局人事科：0433-6222447 敦化市委组织部 敦化市人力资源和社会保障局 敦化市教育局人事科 二○○九年八月十四日 来源：http://dhtv.tv/html/200908/17/102616738.htm（责任编辑：）
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